Dorința de a face lucrurile... perfect!

Mulți oameni doresc să facă lucrurile cât mai bine. Excelent!
Mulți oameni își doresc să facă lucrurile fără greșeală! ....... Își doresc să fie perfecți ........

Până ieri ajunsesem să mă gândesc că acești oameni sunt perfecți. Când îi întrebam: „Când vei face aceasta?”, răspunsurile erau:

• când o sa am mai multe informații
• când o sa fiu mai pregătit
• când vor fi condițiile optime
• când .... (și aici vă rog să mai completați, pentru că sunt sigur că ați auzit și voi)

Întotdeuna m-am întrebat - de câte ori am auzit aceste fraze - când vor face ceea ce au promis, sau ccea ce ar trebui să facă? Răspunsul l-am aflat de la Denis Waitley, Brian Tracy și Jim Rohn: când va fi prea târziu sau niciodată. Aceste persoane perfecționiste se aliniază proverbului „Nu lăsa pe mâine ce poți face azi, lasă pe poimâine că poate nu mai e nevoie”.

Acești oameni suferă de o MARE FRICĂ DE A GREȘI, frică învățată în familie și în sistemul de educație. Ce se întâmplă când o persoană greșește? Sistemul ne-a învățat că primește o pedeapsă. Câteva dintre aceste pedepse le cunoașteți: o notă mică, oprobiul comunității, rușinea în public, bătaie, nu mai e lăsat să iasă la joacă, concedierea și altele. Aceste persoane sunt blocate psihologic de sistem să realizeze ceea ce își doresc pentru că le e frică să greșească în orice fel. De aceea persoanele perfecționiste tind să amâne lucrurile la nesfârșit.

Care este remediul? Cum le putem ajuta? Sunt multe moduri în care îi putem ajuta. O să menționez câteva reguli de bază pe care ar trebui să le comunicăm acestor persoane:

1. Eșecul nu este o persoană, este o întâmplare. Deci nu o luați personal!
2. Dumenzeu ne trimite „cadouri” (sfaturi), îmbrăcate în probleme, ambalate în probleme. Trebuie doar să învățăm să desfacem „ambalajul”.
3. Cine nu greșește nu poate învăța! Procesul de „A greși, a învăța din greșeală, a te perfecționa (a aplica lecția învățată)” are sute de mii de ani. Este la fel de vechi ca rasa umană. Asta însemnă că e natural și acest proces a generat progresul omenirii.

În final am să dau un exemplu, iar voi veți trage concluziile care vi se potrivesc.

În corporația IBM, un angajat care avea răspundere, a făcut o greșeală maaaaare, care a costat compania circa 3 milioane de dolari. Acest angajat a fost chemat în biroul directorului general pentru a explica. A ajuns acolo și după ce a explicat ce s-a întâmplat a spus ”Bănuiesc că doriți demisia mea. O să o aveți mâine dimineață pe birou”. (Comentariu: dovadă de răspundere pentru propriile fapte, ceea ce se vede rar astăzi.) Răspunsul directorului general, care a fost unul dintre managerii de top din lume a fost: ”Ești nebun???? Crezi că vreau să te dau afară, acum după ce am investit 3 milioane de dolari în instruirea ta??? Mă aștept ca a doua oară să ai rezultatele de care știu că ești capabil!”.

Scăpați de frică, greșiți, învățați, uitați greșeala și veți trăi cu pasiune!